*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №30   (ID роботи: 3958)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 13
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Робітник Димов В.И., проробивши на будівництві великого об’єкту протягом 2-х років, подав заяву про надання йому чергової відпустки за весь період роботи: з 15-го березня 2002 р. по 15 березня 2004 року. Однак, йому було запропоновано одержати грошову компенсацію за два роки і продовжити роботу з виробничою необхідністю.
Вирішите:
а) Який порядок надання чергової відпустки;
б) Чи правомірно рішення керівника підприємства?
В) Вирішите ситуацію в цілому.
План
1. Правове регулювання охорони праці молоді
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0281
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання відпусток за законодавством України
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Правове регулювання заробітної плати
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Правове регулювання робочого часу в Україні
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №9
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №31
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Трудове право Варіант №10
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №10
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Джерела трудового права
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудовое право Вариант №19
Порівняльне трудове право України
Правове регулювання заробітної плати
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №12
Правове регулювання робочого часу
Принципи трудового права
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №20
Функції та принципи трудового права України
Трудове право Варіант №1
Трудове право Варіант №28
Модульна контрольна робота з трудового права
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Відпустки. Їх види
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Відпустки та їх види
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Трудове право Варіант №5
Профспілки як суб'єкти трудового права
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Трудовий договір
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Контракт як особлива форма трудового договору
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)