Трудове право Варіант №2   (ID роботи: 3940)

Денисов СМ. був прийнятий на роботу в конструкторське бюро ін-женером-конструктором 2-й категорії з місячним випробувальним термі-ном. Через 4 дні після закінчення випробувального терміну, Денисов СМ. був звільнений з формулюванням «як такий, що не витримав випробуваль-ного терміну», з чим він не був згоден.
Вирішите:
а) Чи правомірно був звільнений Денисов?
б) Які строки випробування встановлені трудовим законодавст-вом і для яких категорій працівників випробувальний термін не встановлюється?
в) У який орган повинний звернеться Денисов СМ. для відновлен-ня порушеного права?

Завдання 1. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0259

Система трудового права і система трудового законодавства

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Трудова книжка

Відпустки. Їх види

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудовий договір

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №23

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Профспілки як суб'єкти трудового права

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Робочий час правові аспекти

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Правові основи захисту персональних даних працівника

Трудова дисципліна

Трудове право Варіант №20

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №5

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Заключення контракту при прийомі на роботу

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудове право Варіант №30

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №29

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Відпустки та їх види

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Джерела трудового права

Предмет трудового права та його специфіка

Трудове право Варіант №16

Правове регулювання заробітної плати

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудове право

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ