Трудове право Варіант №20   (ID работы: 3953)

Секретар-друкарка заводоуправління Кулікова А. І. 12 лютого 2004 року подала заяву про звільнення за власним бажанням. Після закінчення 2-х тижнів з дня подачі заяви Кулікова не вийшла на роботу, а 26 лютого вона була звільнена за п.4 ст. 40 КЗОТ - за прогул.
Вирішите:
а). Порядок звільнення з ініціативи працівника і чи знаходите Ви порушення трудового законодавства в діях Куликової?
б). Чи правомірні дії власника заводоуправління?
в). Дайте Куликовій компетентну консультацію.

Завдання 1. Правове регулювання виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0273

Контракт-особлива форма трудового договору

Система трудового права і система трудового законодавства

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудове право Варіант №6

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №28

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Правові основи захисту персональних даних працівника

Відпустки та їх види

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Джерела трудового права

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №10

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №23

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №30

Загальний порядок укладання трудового договору

Порядок надання щорічних відпусток

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Предмет трудового права та його специфіка

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Порівняльне трудове право України

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право Варіант №29

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Трудовое право Вариант №19

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Статистика ринку праці

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Трудове право Варіант №3

Правове регулювання заробітної плати

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Правове регулювання робочого часу в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ