Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   60 грн.
ЦЕНА:   138 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Статистика ринку праці   (ID работы: 2829)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Реферат
Число страниц: 39
Год защиты: 2010
Язык: Украинский
Содержание
Вступ
1. Загальне поняття статистики праці
2. Основні форми державної статистичної звітності з праці
3. Аналіз та прогнозування стану ринку праці
4. Особливості статистичного вивчення ринку праці
Висновок
Список використаної літератури
Додатки
Введение
Праця була й залишається найважливішим виробничим фактором у будь-якій економіці і за всіх часів, так що зрозуміло, чому економістів цікавлять питання формування її ціни та розподілу робочої сили між галузями, регіонами, фірмами й окремими професіями.
Загальноприйнято, що праця - це всяке розумове й фізичне зусилля, що починається частково або цілком з метою досягнення якого-небудь результату, не враховуючи задоволення від виконуваної роботи.
Праця виступає не тільки як основний виробничий фактор для економіки в цілому чи для окремої фірми, але і як найважливіше джерело добробуту людей: велику частку доходів їм дає саме праця - близько 50% населення в розвинутих економічних країнах працюють за наймом або на себе.
Тому ясно, що економіка праці важлива не тільки як теорія, але й практично - у першу чергу, для вироблення обґрунтованих державних заходів з регулювання ринку праці.
Серед понять ринкової економіки центральне місце посідає визначення сутності та змісту ринку як такого і його різновидів. У загальному вигляді ринок - це система економічних відносин між продавцями й покупцями товарів і послуг. Ринкові відносини передбачають існування й функціонування безлічі ринків, що охоплюють
Заключение
Отже, проаналізувавши усе вищевикладене, можна зробити наступні висновки та узагальнення:
Ринок праці є важливою складовою всієї ринкової системи. Перед тим, як визначити його соціально-економічну сутність, необхідно розглянути економічну категорію ринок.
Метою статистичного спостереження повного ринку праці є визначення загальних обсягів зайнятості населення, сфер прикладання його праці та впливу ринкових перетворень на сферу соціально-трудових відносин, а також розмірів безробіття, його причин та тривалості.
Джерелом отримання інформації про процеси, що відбуваються на повному ринку праці, є щоквартальні вибіркові обстеження населення у віці 15–70 років з питань економічної активності, що впроваджені в практику постійної роботи органів державної статистики.
В основу методологічної бази системи проведення спостережень та формування показників покладені міжнародні стандарти, що ухвалені Міжнародною організацією праці та Євросоюзом, зокрема, Резолюція 13-ї Міжнародної конференції статистиків
Литература
1. Антонюк В.П., Кісельова О.О. Проблема безробіття в Донецькій області та шляхи її вирішення // Економіка промисловості. – 2003. - № 1. – С. 204-209.
2. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 167 с.
3. Бєлєнький П., Люткевич В. Методологічні підходи і методика аналізу інфраструктури ринку праці в контексті маркетингових концепцій // Регіональна економіка. – 2003. - № 2. – С. 195-203.
4. Єріна А. М. Економічна статистика: практикум / А. М. Єріна, О. К. Мазуренко, З. О. Пальян. – К. : ТОВ УВПК “Екс. обл.”, 2002. – 232 с.
5. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник.- К.:КНЕУ, 2000. - 200 с.
6. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці / Міжнародне бюро праці. – Женева, 1999. – Т. 1, 2. – 560 с.
7. Конституція України : прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. // ВВР України. – № 30. – 1996.
8. Купрій О. Соціальне страхування на випадок безробіття в Україні: історія становлення, досягнення, проблеми та перспективи / Україна: аспекти праці. – 2003. - №7. – с.48-51
9. Лук”яненко Г.Я., Ковтун Р.М. Проблеми безробіття в Україні та шляхи їх вирішення / Актуальні проблеми економіки. – 2003. - №9. – с.172-185
10. Маршавін Ю. Удосконалення технології обслуговування населення центром зайнятості як фактор підвищення соціального захисту безробітних / Соціальний захист. – 2002. - №1. – с. 49-52
11. Ринок праці в Україні : [аналіт.-стат. зб.] /Державний сектор зайнятості Міністерства праці і соціальної політики України. – К., 2008. – 299 с.
12. Сергієнко О. Бідність в Україні – теорії та реалії // Україна: аспекти праці. – 2003. - № 5. – С. 47-50.
13. Статистичний щорічник України. – 2007 р. – К. : Консультант, 2008. – 571 с.
14. Стратегія подолання бідності : Указ Президента України від 15 серп. 2001 року № 637/2001.
Другие работы этого направления
Правове регулювання заробітної плати
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудове право Варіант №10
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №16
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №29
Матеріальна відповідальність
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Трудове право Варіант №1
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №28
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №12
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Порівняльне трудове право України
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Трудове право Варіант №2
Правові основи захисту персональних даних працівника
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Поняття роботодавця та його правовий статус
Принципи трудового права
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Модульна контрольна робота з трудового права
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Колективні угоди в системі джерел трудового права
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Відпустки та їх види
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Порядок надання щорічних відпусток
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудове право
Підстави припинення трудового договору
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Відпустки. Їх види
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудовий договір
Правове регулювання заробітної плати
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Трудове право Варіант №9
Трудова дисципліна