Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Трудове право Варіант №16   (ID работы: 3951)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 16
Год защиты: 2011
Язык: Украинский
Задание
Слюсар Бондаренко П.І. при обробці деталі допустив поломку станку. За наказом власника бухгалтерія повинна бути утримана щомісяця з зарплати Бондаренко повну вартість верстата. Бондаренко з розпорядженням не погодився і зажадав об’єктивно розібратися в цій конкретній ситуації.
Вирішите:
а) До якого виду матеріальної відповідальності привели дії Бондаренко?
б) Чи правомірне розпорядження директора підприємства?
в) Вирішите ситуацію.
Содержание
Завдання 1. Поядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів
Завдання 2.
Список використаної літератури
Дополнительная информация
0271
Другие работы этого направления
Підстави припинення трудового договору
Загальний порядок укладання трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудова книжка
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудове право
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №4
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання заробітної плати
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Особливості методу та функції трудового права
Робочий час правові аспекти
Трудове право Варіант №30
Трудовий договір
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудова дисципліна
Трудове право Варіант №28
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Трудовий договір
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання робочого часу
Заключення контракту при прийомі на роботу
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №20
Трудове право Варіант №6
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Правові основи захисту персональних даних працівника
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками