ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ   (ID работы: 6788)

ВСТУП
РОЗДІЛ І ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
1.1 Науково – теоретичні підходи до розуміння сутності відпусток
1.2 Історико – правові аспекти розвитку законодавства України про відпустки
1.3 Законодавче регулювання права працівника на відпустку
РОЗДІЛ ІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
2.1 Порядок надання щорічних відпусток
2.2 Порядок надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням та творчих відпусток
2.3. Правове регулювання соціальних відпусток
2.4. Відпустки без збереження заробітної плати
РОЗДІЛ ІІІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИРІШЕННЯ
3.1 Практика застосування Закону України «Про відпустки» (на прикладі ВАТ «Решетилівський маслозавод»)
3.2.Рекомендації щодо удосконалення питань правового регулювання
відпусток за законодавством України
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Трудове право Варіант №20

Правове регулювання заробітної плати

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Трудовое право Вариант №19

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Предмет трудового права та його специфіка

Правове регулювання заробітної плати

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудовий договір

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №1

Трудове право Варіант №9

Трудове право Варіант №29

Трудова книжка

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Заключення контракту при прийомі на роботу

Підстави припинення трудового договору

Заключення контракта при пройомі на роботу

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Правове регулювання робочого часу в Україні

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Працівники як суб'єкти трудового права

Принципи трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Принципи трудового права

Правове регулювання робочого часу

Трудове право Варіант №12

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право

Джерела трудового права

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Статистика ринку праці

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ