Трудове право Варіант №12   (ID работы: 3947)

На суднобудівний завод звернулися з заявами про прийом на роботу і дістали згоду на оформлення:
- підліток 15-ти років, після закінчення 10-ти класів;
- звільнений з Армії в запас офіцер;
- молодий фахівець, інженер-технолог.
Вирішите:
а) Які документи кожний з них повинний надати при оформленні на роботу?
б) Які документи заборонено трудовим законодавством вимагати при оформленні на роботу?
в) Які відомості вносяться до трудової книжки?

Завдання 1. Місце і роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства, установи, організації
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0268

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Гарантії і компенсації працівникам

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Трудова книжка

Правові основи захисту персональних даних працівника

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Контракт як особлива форма трудового договору

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Правове регулювання заробітної плати

Трудовий договір

Правове регулювання робочого часу в Україні

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Трудове право Варіант №23

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Заключення контракту при прийомі на роботу

Поняття роботодавця та його правовий статус

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право Варіант №9

Система трудового права і система трудового законодавства

Контракт-особлива форма трудового договору

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Джерела трудового права

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №19

Статистика ринку праці

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Трудове право Варіант №27

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Працівники як суб'єкти трудового права

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Трудове право Варіант №5

Відпустки. Їх види

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Модульна контрольна робота з трудового права

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ