Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   100 грн.
ЦЕНА:   229 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Підстави припинення трудового договору   (ID работы: 7687)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Курсовая работа
Число страниц: 40
Год защиты: 2017
ВУЗ: Национальный Университет Пищевых Технологий (НУПТ)
Язык: Украинский
Задание
ВСТУП
1. Поняття, сторони та зміст трудового договору
2. Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація
2.1. Припинення трудового договору за ініціативою роботодавця
2.2. Припинення трудового договору з ініціативи працівника
2.3. Припинення трудового договору за угодою сторін
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Другие работы этого направления
Трудове право Варіант №6
Трудова дисципліна
Профспілки як суб'єкти трудового права
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №10
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Трудове право Варіант №31
Правове регулювання заробітної плати
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Порядок надання щорічних відпусток
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №32
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Поняття трудових правовідносин
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Джерела трудового права
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №5
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №28
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Гарантії і компенсації працівникам
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Джерела трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Поняття роботодавця та його правовий статус
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Правове регулювання заробітної плати
Принципи трудового права
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №30
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН