Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   70 грн.
ЦЕНА:   161 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Порівняльне трудове право України   (ID работы: 7497)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Курсовая работа
Число страниц: 41
Год защиты: 2016
ВУЗ: Межрегиональная Академия Управления Персоналом (МАУП)
Курс: 5
Язык: Украинский
Содержание
ВСТУП
РОЗДІЛ І. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР В СИСТЕМІ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ
1.1. Поняття i сторони колективного договору
1.2. Зміст колективного договору
1.3. Колективні переговори та укладання колективного договору, угоди
РОЗДІЛ ІІ. ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ МІЖНАРОДНИХ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ
2.1. Порядок укладання колективних договорів у Швеції
2.2. Специфіка укладання колективного договору у Франції
РОЗДІЛ ІІІ. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА УКЛАДАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ: УКРАЇНА I ПОЛЬЩА
3.1.Поняття i сторони колективних договорів України і Польщі
3.2. Порядок укладання колективних договорів обох держав
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТОК
Другие работы этого направления
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №20
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Правове регулювання заробітної плати
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Принципи трудового права
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудовий договір
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Право громадян України на працю і відпочинок
Трудове право Варіант №27
Профспілки як суб'єкти трудового права
Державна служба в Україні
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Контракт-особлива форма трудового договору
Відпустки. Їх види
Трудове право Варіант №30
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Система трудового права і система трудового законодавства
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №23
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Функції та принципи трудового права України
Трудовое право Вариант №19
Підстави припинення трудового договору
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Джерела трудового права
Контракт як особлива форма трудового договору
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Контракт-особлива форма трудового договору
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Принципи трудового права
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудове право Варіант №12
Загальний порядок укладання трудового договору
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудовий договір
Відпустки та їх види
Трудове право Варіант №31
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ