Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
Право » Трудовое право
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Трудове право Варіант №2   (ID работы: 3940)
Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 26
Год защиты: 2011
Язык: Украинский
Задание
Денисов СМ. був прийнятий на роботу в конструкторське бюро ін-женером-конструктором 2-й категорії з місячним випробувальним термі-ном. Через 4 дні після закінчення випробувального терміну, Денисов СМ. був звільнений з формулюванням «як такий, що не витримав випробуваль-ного терміну», з чим він не був згоден.
Вирішите:
а) Чи правомірно був звільнений Денисов?
б) Які строки випробування встановлені трудовим законодавст-вом і для яких категорій працівників випробувальний термін не встановлюється?
в) У який орган повинний звернеться Денисов СМ. для відновлен-ня порушеного права?
Содержание
Завдання 1. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю
Завдання 2.
Список використаної літератури
Дополнительная информация
№0259
Другие работы этого направления
Трудове право Варіант №20
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудове право Варіант №12
Трудове право Варіант №31
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Поняття роботодавця та його правовий статус
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Робочий час правові аспекти
Статистика ринку праці
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудовое право Вариант №19
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №5
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Трудовое право Вариант №15
Поняття трудових правовідносин
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Загальний порядок укладання трудового договору
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Державна служба в Україні
Трудове право Варіант №32
Трудове право Варіант №4
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудове право Варіант №9
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудова дисципліна
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Підстави припинення трудового договору
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Функції та принципи трудового права України
Трудова книжка
Предмет трудового права та його специфіка
Трудове право Варіант №3
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №10
Робочий час правові аспекти
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Статус безробітного в Україні
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Трудовий договір
Контракт-особлива форма трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору