Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
Право » Трудовое право
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Трудове право Варіант №23   (ID работы: 3954)
Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 15
Год защиты: 2011
Язык: Украинский
Задание
Міхаєва В.І. була прийнята у податкову інспекцію на посаду податкового інспектора на період використання Лунєвою О.П. соціальної відпустки з догляду за дитиною строком на 3 роки. Через 2,5 роки Ленєва повернулася з відпустки і зажадала звільнити її робоче місце.
Вирішите:
а) Розкрийте соціально-правовий статус Міхаєвої.
б) Чи правомірні вимоги Лунєвої?
в) Вирішите завдання в цілому.
Содержание
Завдання 1. Правове регулювання зайнятості населення
Завдання 2.
Список використаної літератури
Дополнительная информация
№0275
Другие работы этого направления
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №16
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Трудове право Варіант №1
Правове регулювання робочого часу в Україні
Робочий час правові аспекти
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №10
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Контракт як особлива форма трудового договору
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудове право Варіант №5
Право громадян України на працю і відпочинок
Екзаменаційна робота з трудового права
Контракт-особлива форма трудового договору
Відпустки та їх види
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Порядок надання щорічних відпусток
Принципи трудового права
Правове регулювання робочого часу
Колективні угоди в системі джерел трудового права
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правові основи захисту персональних даних працівника
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Працівники як суб'єкти трудового права
Функції та принципи трудового права України
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудовий договір
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Джерела трудового права
Предмет трудового права та його специфіка
Трудове право
Трудове право Варіант №20