Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
Право » Трудовое право
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Трудове право Варіант №31   (ID работы: 3959)
Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 25
Год защиты: 2011
Язык: Украинский
Задание
Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні судно збірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідно оплатною, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучеренко Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2004 року.
Вирішите:
а) Яка тривалість робочого дня і тижня встановлені законодавством про працю неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучеренко Б.?
в) Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.
Содержание
Завдання 1. правове регулювання охорони праці
Завдання 2.
Список використаної літератури
Дополнительная информация
№0282
Другие работы этого направления
Трудовий договір
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Принципи трудового права
Правове регулювання робочого часу в Україні
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №4
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Поняття роботодавця та його правовий статус
Особливості методу та функції трудового права
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №29
Працівники як суб'єкти трудового права
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудовое право Вариант №19
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №2
Статистика ринку праці
Трудова дисципліна
Гарантії і компенсації працівникам
Порівняльне трудове право України
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Відпустки. Їх види
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №9
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Предмет трудового права та його специфіка
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Відпустки та їх види
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Підстави припинення трудового договору
Робочий час правові аспекти
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №23
Трудове право Варіант №16
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №12
Заключення контракту при прийомі на роботу
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ