ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ   (ID работы: 4789)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.
СТАНОВЛЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
1.1. Історія розвитку правового регулювання розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
1.2. Місце норм про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві в системі норм права
РОЗДІЛ 2.
ВИДИ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
2.1. Нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, і нещасні випадки, пов'язані з роботою. Нещасні випадки невиробничого характеру
РОЗДІЛ 3.
ПРОЦЕДУРНІ ПИТАННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
3.1. Розслідування нещасних випадків на виробництві власником підприємства, установи, організації
3.2. Облік нещасних випадків на виробництві
РОЗДІЛ 4.
ПРАВОВІ ЗАСАДИ ПОПЕРЕДЖЕННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
4.1. Причини нещасних випадків на виробництві
4.2. Засоби профілактики нещасних випадків на виробництві
Висновки
Список використаної літератури

k0155-04+автореферат

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудова дисципліна

Трудовое право Вариант №19

Статус безробітного в Україні

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Трудове право Варіант №5

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Працівники як суб'єкти трудового права

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Трудове право Варіант №3

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Поняття роботодавця та його правовий статус

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Правові основи захисту персональних даних працівника

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Функції та принципи трудового права України

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Контракт-особлива форма трудового договору

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №32

Правове регулювання заробітної плати

Джерела трудового права

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудове право Варіант №4

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Гарантії і компенсації працівникам

Порядок надання щорічних відпусток

Трудовий договір

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №20

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Державна служба в Україні

Особливості методу та функції трудового права