Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Трудове право Варіант №5   (ID работы: 3943)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 20
Год защиты: 2011
Язык: Украинский
Задание
Петров В.І. був прийнятий на роботу в будівельний трест у віці 16-ти років. Через 6 місяців йому була надана чергова відпустка в розмірі календарного місяця.
Вирішите:
а) Чи правомірні дії власника будівельного тресту?
б) Через який період після початку роботи й у якому розмірі надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
в) Який орган може розглядати заяву Петрова В.І. у випадку оспорювання ним свого права?
Содержание
Завдання 1. Заробітна плата та особливості її регулювання
Завдання 2.
Список використаної літератури
Дополнительная информация
№0262
Другие работы этого направления
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №23
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №12
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Трудове право Варіант №10
Заключення контракту при прийомі на роботу
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Правове регулювання заробітної плати
Трудовое право Вариант №14
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Трудове право Варіант №30
Поняття роботодавця та його правовий статус
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Відпустки та їх види
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудовий договір
Порівняльне трудове право України
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Принципи трудового права
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Поняття трудових правовідносин
Модульна контрольна робота з трудового права
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Правове регулювання заробітної плати
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудовий договір
Трудове право Варіант №20
Трудове право Варіант №1
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Трудове право Варіант №10
Профспілки як суб'єкти трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Робочий час правові аспекти
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Джерела трудового права
Предмет трудового права та його специфіка
Порядок надання щорічних відпусток
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правові основи захисту персональних даних працівника
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Трудова дисципліна
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин