Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   80 грн.
ЦЕНА:   182 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Статус безробітного в Україні   (ID работы: 7919)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Научная статья
Число страниц: 4
Год защиты: 2014
ВУЗ: Одесская Национальная Юридическая Академия (ОНЮА)
Язык: Украинский
Введение
Безробітними в Україні вважаються особи, які зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу. Окрім реєстрації безробітні повинні бути готові та здатні приступити до підходящої роботи, яку запропонує їм служба зайнятості...
Другие работы этого направления
Правове регулювання заробітної плати
Трудовий договір
Контракт як особлива форма трудового договору
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Трудове право Варіант №16
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Джерела трудового права
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Профспілки як суб'єкти трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №12
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудове право Варіант №31
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Джерела трудового права
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Поняття трудових правовідносин
Трудова дисципліна
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Екзаменаційна робота з трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Відпустки. Їх види
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудовое право Вариант №19
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №1
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №10
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Правове регулювання відпусток за законодавством України
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Відпустки та їх види
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Гарантії і компенсації працівникам
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Контракт-особлива форма трудового договору
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Матеріальна відповідальність