*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   35 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Менеджмент контрольна   (ID роботи: 7085)

Напрям: Менеджмент
Предмет: Менеджмент
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 20
Рік захисту: 2016
ВУЗ: Національний Університет Харчових Технологій (НУХТ)
Курс: 3
Мова: Українськa
Завдання
2. Аналіз практичної діяльності вибраного Вами підприємства у сфері
менеджменту.
3. Розв’язати творчу ситуацію.
Коли Олексія Федоренка звільнили з текстильної фабрики, він негайно
знайшов роботу в іншій фірмі у сусідньому місті. Тут за тиждень платили на
100 гривень менше, але коли через місяць його запросили повернутися на фабрику, О.Федоренко відмовився, оскільки він вважав режим праці на новій фірмі менш суворим, ніж на старій. Що особливо припало до душі О.Федоренко– це філософія стосунків між керівництвом та робітниками в його новій компанії.
Ставлення і до звичайних робітників, і до управлінців найвищого рівня–одне й те ж саме.Вони одержують тижневу платню замість погодинної ставки,беруть участь у пенсійній програмі компанії,мають компенсацію через різні хвороби. Крім того, майстри застосовують вільний,а не жорсткий контроль.Як результат, О.Федоренко почуває себе значно в кращій атмосфері, ніж раніше.
Ще один факт, який О.Федоренко помітив,ставши до роботи, - майстер не зачитував повного листа дисциплінарних правил, навпаки, менеджер відразусказав, що компанія повністю покладається на працівників. Була відсутня також формальна система правил та покарань за можливі помилки. Це дуже вразило О.Федоренка, змусило його працювати краще. І він був не один такий у фірмі.Представники компанії вважають,що ці заходи підвищують продуктивність праці,яка на36 % вище за середню в галузі. Плинність кадрівусього3 % (у галузі– 14 %).
Запитання:
Яка з потреб, за Маслоу, допомагає здобути задоволення О.Федоренко?
До яких факторів, за Герцбергом, можна віднести умови на новому місці роботи?
Як ви обґрунтуєте підвищення продуктивності праці на фірмі згідно з новою філософією, використавши модель Портера-Лоулера?
Інші роботи цього напряму
практичне завдання
Аналіз процесу розвитку організаційних структур підприємств
Sustainability orientation in marketing mix of cosmetics companies on the example Ziaja, Yves Rocher
Концепція мотивації через потреби, огляд практичного застосування
1. Нетарифне регулювання ЗЕД в Україні 2. Митна вартість товару, методи її визначення
Японська система менеджменту
Праця менеджера
Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент"
Контроль як необхідний атрибут менеджменту
Порівняння японської та американської моделей управління
Сучасні теорії менеджменту та їх характеристика
Створення іміджу товару та його позиціювання
Прийняття рішень в процесі виконання функцій управління організацію
Подіуми для працівників
Сучасна організація як керована система
Аналіз інформаційних систем управління на підприємстві (ЗАТ “Кераммаш”)
Роль і місце стратегічного управління в організації
Контрольна робота з менеджменту
Повноваження, їх види та процес делегування. Запорука ефективного розвитку підприємства
Контрольна з менеджменту
Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент"
Управління змінами на підприємстві
Управління фінансовими ресурсами СГП
Процес управління та його основні стадії
Відповіді на питання з дисципліни "Менеджмент"
Сутність та природа організаційного розвитку
Менеджмент контрольна
Ділове спілкування як інструмент професійної діяльності менеджера
Менеджмент (Варіант 14)
Лізингові операції в комерційній діяльності
Проблеми процесу підготовки управлінських рішень та шляхи їх вирішення
Бюджетний менеджмент
Японська система менеджменту
Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент"
Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент"
Управління збутовою діяльністю на підприємстві
Нові технології управління персоналом на підприємстві
Роль менеджменту в кар’єрі та житті
Стратегічні групи конкурентів
Проектування системи менеджменту на підприємстві» (на матеріалах «Модерн-експо»)
Технологія управління
Класична модель управління рішень
Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент"
Людський фактор
Публічне управління в контексті інституціональної теорії
Конфлікти та стреси
Управління персоналом в організації
Основи готельного менеджменту на прикладі готельно - ресторанного комплексу Лангер (м. Мукачево, Закарпатська область.)
Менеджмент контрольна
Теоретичні основи і психологія розробки управлінських рішень