ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ   (ID работы: 5490)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
1.1.Поняття державної служби як різновиду трудової діяльності
1.2.Класифікація трудових відносин державних службовців
1.3.Трудові відносини державних службовців як предмет трудового права
РОЗДІЛ 2 ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
2.1. Умови прийняття на державну службу
2.2. Механізм реалізації права на державну службу
2.3. Підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
РОЗДІЛ 3 ЗМІНА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
3.1. Підстави для зміни трудових правовідносин державних
службовців
3.2. Зміна трудових правовідносин державних службовців в результаті ротації кадрів та зміни рангу
3.3. Зміна трудових правовідносин державних службовців на підставі результатів атестації
РОЗДІЛ 4 ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
4.1. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими КЗпП України
4.2. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими законодавством про державну службу
4.3. Гарантії при звільненні державних службовців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k2232-02+автореферат

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Порівняльне трудове право України

Загальний порядок укладання трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Робочий час правові аспекти

Підстави припинення трудового договору

Статистика ринку праці

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №28

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Трудове право Варіант №32

Державна служба в Україні

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Право громадян України на працю і відпочинок

Контракт-особлива форма трудового договору

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудове право Варіант №3

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудовий договір

Трудове право Варіант №30

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Правове регулювання заробітної плати

Трудовое право Вариант №15

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання відпусток за законодавством України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Джерела трудового права

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Поняття трудових правовідносин

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №10

Особливості методу та функції трудового права

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Правове регулювання робочого часу

Трудовое право Вариант №19

Трудова дисципліна