Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)   (ID работы: 5390)

ВСТУП
РОЗДІЛ І
СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД) ЯК ПРАВОВІ
ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
1.2. Поняття, правова природа та ціль сумісництва в умовах ринкової економіки
1.3. Юридичне значення суміщення професій (посад) як додаткової умови трудового договору (контракту)
1.4. Стан нормативно-правового забезпечення сумісництва і суміщення професій (посад) в умовах сучасного розвитку суспільства
РОЗДІЛ ІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СУМІСНИЦТВА
В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
2.1. Зміст трудової функції в умовах сумісництва
2.2. Підстави виникнення трудових правовідносин за сумісництвом
2.3. Питання вдосконалення нормативно-правового забезпечення роботи за сумісництвом
РОЗДІЛ ІІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРИ
СУМІЩЕННІ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)
3.1. Зміст трудової функції при суміщенні професій (посад)
3.2. Організаційно-правовий порядок встановлення і припинення суміщення професій (посад)
3.3. Подальший розвиток правового регулювання суміщення
професій (посад)
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k1894-03+автореферат

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Профспілки як суб'єкти трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Порядок надання щорічних відпусток

Право громадян України на працю і відпочинок

Трудове право Варіант №1

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Відпустки та їх види

Заключення контракта при пройомі на роботу

Правове регулювання заробітної плати

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Трудове право Варіант №4

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудовое право Вариант №15

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Трудовий договір

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Система трудового права і система трудового законодавства

Трудове право Варіант №16

Предмет трудового права та його специфіка

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Екзаменаційна робота з трудового права

Робочий час правові аспекти

Загальний порядок укладання трудового договору

Статус безробітного в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Принципи трудового права

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №31

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Працівники як суб'єкти трудового права

Робочий час правові аспекти

Відпустки. Їх види

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудове право Варіант №5

Функції та принципи трудового права України

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства