Трудове право Варіант №6   (ID работы: 3944)

Студентка четвертого курсу заочного відділення педагогічного університету Роміна Ю.П. звернулася за місцем роботи з заявою про надання їй права працювати неповний робочий день, на що одержала відмову керівника підприємства.
Вирішите:
а) Розкрийте особливості правового регулювання неповного робочого дня, тижня.
б) Чи правомірне прохання студентки Роміної?
в) Дайте кваліфіковану консультацію про порядок надання неповного робочого часу.

Завдання 1. Звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0263

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Екзаменаційна робота з трудового права

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудовий договір

Особливості методу та функції трудового права

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №32

Трудове право Варіант №29

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Принципи трудового права

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Гарантії і компенсації працівникам

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право Варіант №23

Трудовое право Вариант №19

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №1

Трудове право Варіант №12

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право Варіант №5

Трудове право Варіант №4

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Відпустки та їх види

Трудове право Варіант №28

Джерела трудового права

Принципи трудового права

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Правове регулювання робочого часу в Україні

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудове право Варіант №3

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Трудове право Варіант №20

Профспілки як суб'єкти трудового права

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Заключення контракта при пройомі на роботу

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Матеріальна відповідальність