Формування культури управління організацією та шляхи її підвищення на прикладі "ЗАТ Інтер-поліс"   (ID роботи: 4811)

Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти культури управління в організації
1.1 Культура управління як складова частина загальнолюдської культури
1.2 Аналіз складових елементів культури управління
1.3 Вплив культури управління на діяльність організації
Висновки до 1-го розділу
Розділ 2. Аналітичне дослідження управлінської культури на ЗАТ „Інтер-Поліс”
2.1 Характеристика діяльності ЗАТ „Інтер-Поліс”
2.2 Аналіз культури управління організацією
2.3 Вплив культури керівника на діяльність компанії
Висновки до 2-го розділу
Розділ 3. Шляхи підвищення рівня культури управління на ЗАТ „Інтер-Поліс”
3.1 Напрямки вдосконалення культури управління організацією, як інтегрований ресурс її соціально-економічного розвитку
3.2 Розробка конкретних заходів щодо поліпшення зовнішньої культури управління корпоративного іміджу
Висновки до 3-го розділу
Загальні висновки та пропозиції
Список використаної літератури

Напрямки розвитку організаційної структури фармацевтичного закладу на прикладі ТОВ “Ліго-Фарм”

Менеджери організації

Стратегія управління аграрними підприємствами України в умовах Євроінтеграції

Управління системою роботи ЗНЗ з обдарованими учнями

Удосконалення прогнозування та планування діяльності підприємства "Меридіан"

Підвищення ефективності використання людських ресурсів на підприємстві

Планування як підсистема управління підприємством

УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СТРАХОВИМИ ОПЕРАЦІЯМИ (НА ПРИКЛАДІ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ «АСКО-ДОНБАС ПІВНІЧНИЙ»)

Впровадження системи управління проектами (СУП) на проектно – орієнтованому підприємстві

Удосконалення управління фінансовими ресурсами підприємства на прикладі ПП«Алекс-поліграфсервіс

Формування маркетингової товарної політики на підприємстві

Методи та методики оцінювання міри ризику

Способи підвищення ефективності управління організацією на прикладі ВАТ “УкрНДІШП”

Теоретичні і практичні аспекти складання аудиту звітності транснаціональних корпорацій та їх дочірніх підприемств на прикладі ПрАТ Делойт енд Туш ЮСК

Впровадження системи управління проектами (СУП) на проектно – орієнтованому підприємстві на прикладі ТОВ «Галтрейд»

Формування культури управління організацією та шляхи її підвищення на прикладі "ЗАТ Інтер-поліс"

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА (НА ПРИКЛАДІ КОЛЕКТИВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ФАРАОН»)

Контрольна робота з дисципліни «Менеджмент організацій»

Інноваційні процеси в організації в умовах формування ринку (На прикладі підприємства ТОВ „Мітра”)