ЦЕНА:
60 грн.
|
|
|
ЦЕНА:
138 руб.
|
|
|
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
|
||
Тема работы: | АТЕСТАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УКРАЇНІ (ID работы: 5327) |
Направление: | Право |
Предмет: | Административное право |
Тип работы: | Кандидатская диссертация |
Число страниц: | 200 |
Год защиты: | 2003 |
ВУЗ: | Одесская Национальная Юридическая Академия (ОНЮА) |
Специальность (факультет): | 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право |
Язык: | Украинский |
Содержание
Вступ
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців
1.2. Правові засади атестації державних службовців
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри
Висновок до першого розділу
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження
Висновок до другого розділу
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби
Висновок до третього розділу
Висновки
Список використаних джерел
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців
1.2. Правові засади атестації державних службовців
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри
Висновок до першого розділу
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження
Висновок до другого розділу
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби
Висновок до третього розділу
Висновки
Список використаних джерел
Дополнительная информация
k1585-04+автореферат
Другие работы этого направления