|
ЦЕНА:
80 грн.
|
|
|
|
ЦЕНА:
184 руб.
|
|
|
|
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
|
||
| Тема работы: | КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ (ID работы: 4576) |
| Направление: | Право |
| Предмет: | Трудовое право |
| Тип работы: | Докторская диссертация |
| Число страниц: | 418 |
| Год защиты: | 2001 |
| ВУЗ: | Одесская Национальная Юридическая Академия (ОНЮА) |
| Специальность (факультет): | Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення |
| Язык: | Украинский |
Содержание
Вступ
РОЗДІЛ І. КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СКЛАДОВА ЧАСТИНА ПРЕДМЕТУ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Поняття, особливості колективних трудових відносин, їх правове опосередкування
1.2. Види і структура колективних трудових правовідносин
1.3. Профспілки як суб’єкти колективних трудових правовідносин
1.4. Організації роботодавців як суб’єкти колективних трудових правовідносин
РОЗДІЛ ІІ Соціальне партнерство у сфері праці як система колективних трудових відносин
2.1. Соціальне партнерство у сфері праці: поняття, правове регулювання
2.2. Організаційно-правові форми соціального партнерства у сфері праці
2.3. Участь працівників в управлінні підприємством (установою, організацією) як форма соціального партнерства
2.4. Колективні договори і угоди як форми соціального партнерства
2.5. Вирішення колективних трудових спорів як елемент системи соціального партнерства
РОЗДІЛ ІІІ. Міжнародні стандарти колективних трудових прав та законодавство України (порівняльно-правовий аналіз)
3.1. Сучасне трудове право як гарант забезпечення прав людини у сфері праці
3.2. Міжнародні універсальні стандарти колективних трудових прав
3.3. Європейські стандарти колективних трудових прав
3.4. Міжнародні стандарти права на свободу об’єднання та законодавство України
3.5. Право на колективні переговори: міжнародні стандарти та законодавство України
3.6. Право на укладення колективних договорів за міжнародними актами та законодавством України
3.7. Право працівників на інформацію і консультації: міжнародні стандарти та законодавство України
3.8. Право на страйк за міжнародними актами та законодавством України
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ І ПРИМІТОК
РОЗДІЛ І. КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СКЛАДОВА ЧАСТИНА ПРЕДМЕТУ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Поняття, особливості колективних трудових відносин, їх правове опосередкування
1.2. Види і структура колективних трудових правовідносин
1.3. Профспілки як суб’єкти колективних трудових правовідносин
1.4. Організації роботодавців як суб’єкти колективних трудових правовідносин
РОЗДІЛ ІІ Соціальне партнерство у сфері праці як система колективних трудових відносин
2.1. Соціальне партнерство у сфері праці: поняття, правове регулювання
2.2. Організаційно-правові форми соціального партнерства у сфері праці
2.3. Участь працівників в управлінні підприємством (установою, організацією) як форма соціального партнерства
2.4. Колективні договори і угоди як форми соціального партнерства
2.5. Вирішення колективних трудових спорів як елемент системи соціального партнерства
РОЗДІЛ ІІІ. Міжнародні стандарти колективних трудових прав та законодавство України (порівняльно-правовий аналіз)
3.1. Сучасне трудове право як гарант забезпечення прав людини у сфері праці
3.2. Міжнародні універсальні стандарти колективних трудових прав
3.3. Європейські стандарти колективних трудових прав
3.4. Міжнародні стандарти права на свободу об’єднання та законодавство України
3.5. Право на колективні переговори: міжнародні стандарти та законодавство України
3.6. Право на укладення колективних договорів за міжнародними актами та законодавством України
3.7. Право працівників на інформацію і консультації: міжнародні стандарти та законодавство України
3.8. Право на страйк за міжнародними актами та законодавством України
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ І ПРИМІТОК
Дополнительная информация
d0160-02+автореферат
Другие работы этого направления
© 2023 Diplom.kiev.ua
Научные работы на заказ
Нужна научная работа?