ЦЕНА:
500 грн.
|
||
ЦЕНА:
1150 руб.
|
||
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
|
||
Тема работы: | Мотивація праці керівників середнього та низового рівнів управління (ID работы: 7691) |
Направление: | Менеджмент |
Предмет: | Менеджмент персонала |
Тип работы: | Дипломная работа |
Число страниц: | 100 |
Год защиты: | 2017 |
ВУЗ: | Институт Подготовки Кадров Государственной Службы Занятости Украины (ИПКГСЗУ) |
Язык: | Украинский |
Содержание
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
1.1. Сутність мотивації праці та її основні концепції
1.2. Мотивація праці, її зміст та види
1.3. Роль мотивації праці в системі управління трудовими ресурсами в сучасних умовах
Висновки до розділу І
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ СЕРЕДНЬОГО ТА НИЗОВОГО РІВНІВ У ПАТ «КОМБІНАТ «ПРИДНІПРОВСЬКИЙ»
2.1. Загальна характеристика підприємства
2.2. Стан мотивації праці керівників середнього та низового рівнів управління
2.3. Застосування сучасних методів мотивації керівників в компанії
Висновки до розділу ІІ
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ ТА ПРАКТИКИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ СЕРЕДНЬОГО ТА НИЗОВОГО РІВНІВ УПРАВЛІННЯ ПАТ «КОМБІНАТ «ПРИДНІПРОВСЬКИЙ»
3.1. Проблемні питання в управлінні персоналом в компанії
3.2. Вдосконалення методів та практики мотивації праці керівників середнього та низового рівнів управління в компанії
Висновки до розділу ІІІ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
1.1. Сутність мотивації праці та її основні концепції
1.2. Мотивація праці, її зміст та види
1.3. Роль мотивації праці в системі управління трудовими ресурсами в сучасних умовах
Висновки до розділу І
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ СЕРЕДНЬОГО ТА НИЗОВОГО РІВНІВ У ПАТ «КОМБІНАТ «ПРИДНІПРОВСЬКИЙ»
2.1. Загальна характеристика підприємства
2.2. Стан мотивації праці керівників середнього та низового рівнів управління
2.3. Застосування сучасних методів мотивації керівників в компанії
Висновки до розділу ІІ
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ ТА ПРАКТИКИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ СЕРЕДНЬОГО ТА НИЗОВОГО РІВНІВ УПРАВЛІННЯ ПАТ «КОМБІНАТ «ПРИДНІПРОВСЬКИЙ»
3.1. Проблемні питання в управлінні персоналом в компанії
3.2. Вдосконалення методів та практики мотивації праці керівників середнього та низового рівнів управління в компанії
Висновки до розділу ІІІ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Дополнительная информация
Презентація+доповідь
Другие работы этого направления