Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   1000 грн.
ЦЕНА:   2300 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Система методів морального стимулювання управлінського персоналу організації та основні напрями їх удосконалення.   (ID работы: 6957)

Направление: Менеджмент
Предмет: Административный менеджмент
Тип работы: Магистерская работа
Число страниц: 74
Год защиты: 2015
ВУЗ: Национальный горный университет (НГУ)
Курс: 5
Язык: Украинский
Содержание
ВСТУП
Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ
1.1. Сутність та значення морального стимулювання персоналу
1.2. Огляд літературних джерел за темою дослідження
1.3. Методи, принципи та етапи системи методів морального стимулювання управлінського персоналу
Розділ 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ "ДФДК"
2.2. Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві
2.3. Особливості методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
Розділ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
3.1. Рекомендації щодо удосконалення методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
3.2. Економічна ефективність упровадження нових методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Дополнительная информация
74 сторінки робота + 15 сторінок додатки + 37 сторінок статут