Мотивація персоналу, основні теорії   (ID работы: 6472)

Вступ
1. Визначення мотивации
2. Теорії мотивации
3. Сучасні методи мотивации
4. Чинники мотивации
Висновок
Література

1. Основи менеджменту, підручник Федоренко В.Г. 2007 р.
2. Віханський О.С., Наумов А.І. Менеджмент, 3-е видавництво М.: Гардаріка, 1998.
3. Махорт Н. Проблема мотивації в трудовій діяльності. Управління персоналом 2002. № 7
4. Управління організацією: Підручник / Під ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатіна. М.: Инфра-м, 1998.
5. Управління персоналом організації: Підручник / Під ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-м. 1997.
6. Устінкин С.В., Лапідус В.А., Шуніна А.А. Основи менеджменту (Проблеми вдосконалення менеджменту в державних організаціях): Навчальний посібник. - Н. Новгород, 2000.

1. Результати виробничого процесу. Що необхідно для процесу виробництва 2. Методика визначення переліку задач управління міською держадміністрацією

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації на прикладі ТОВ «ТД «Косметик Сорс

Організаційні зміни та їх розвиток

Деловая игра "Вступление в должность начальника цеха"

Стимулювання діяльності персоналу на прикладі благодійного фонду "Вертикаль"

Рух персоналу: питання переміщення, звільнення на прикладі реальних міжнародних компаній

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організаціі

Особливості підбора менеджерів в умовах України

Мотивація праці керівників середнього та низового рівнів управління

Методи оцінки і відбору працівників фірми