Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Документація щодо персонального складу   (ID работы: 2647)

Направление: Право
Предмет: Юридическое документознавство
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 32
Год защиты: 2010
ВУЗ: Межотраслевой Институт Управления (МИУ)
Язык: Украинский
Содержание
Вступ
1. Вимоги до організації кадрового діловодства. Структура документації кадрів
2. Ведення трудових книжок працівників
3. Оформлення особових справ працівників
4. Складання наказів з особового складу
5. Документація щодо особового складу
Висновки
Список використаної літератури
Введение
Кадрове діловодство є однією з основних частин спеціального діловодства. Ведеться воно за правилами та принципами, встановленими для загального діловодства.
Термін «кадри» у перекладі з французької означає професіоналів, які займаються тією чи іншою діяльністю, працею у тій чи іншій системі, галузі, на тому чи іншому підприємстві.
Кадрове діловодство визначається як діяльність, що охоплює питання документування та організації роботи з документами стосовно особового складу підприємства (чи системи) з питань приймання, переведення і звільнення, обліку працівників тощо. Правильна організація кадрового діловодства має велике значення. Саме у кадрових службах громадяни укладають трудовій договір, ознайомлюються з правилами внутрішнього розпорядку, умовами праці, побуту, відпочинку, перспективами професійного зростання.
Основні функції і обов'язки кадрових служб регламентуються Положенням
Заключение
Первинні документи при обліку особового складу: наказ про прийняття на роботу, особова картка, алфавітна картка, особова картка фахівця з Во, наказ про переведення на іншу роботу, про надання відпустки, про припинення труд договору, табель обліку робочого часу і розвитку заробітної плати, табель обліку виконання робочого часу, список осіб що працювали в понаднормовий час, листок обліку простоїв.
Також ведуть: книга обліку бланків трудових книжок і книга обліку їх руху. Облік особистого складу робітників підприємства ведеться відділом кадрів (або особою, що назначена наказом керівника підприємства),який на кожного найнятого працівника (постійно, тимчасово, сезонно) заповнює карточку (особиста картка) і в подальшому на ній на основі наказу керівника робить відмітки про назначення, переміщення робітника, наданню відпустки, звільненню.
Фактична частина усіх працюючих підприємства визначається за обліковим складом. Зміни особового складу відображаються в первинних документах: наказі та
Литература
1. Конституція України, прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. (зі змінами, внесеними згідно із Законом № 2222-IV від 08.12.2004 р.). – К.: Велес, 2007. – 48 с.
2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. // ВВР. – 1971. – Додаток до № 50. – Ст. 375. Редакція від 20 червня 2007 р.
3. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 року № 3356-XII // Відомості Верховної Ради (ВВР). – 1993. – № 36. – Ст. 361.
4. Закон України "Про відпустки" від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР // Відомості Верховної Ради (ВВР). – 1997. – № 2. – Ст. 4.
5. Постанова Кабінету Міністрів України "Про трудові книжки працівників" від 27 квітня 1993 р. № 301.
6. Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади" від 2 серпня 1996 р. № 912.
7. Науково-обґрунтовані рекомендації щодо організації кадрової роботи на підприємствах. – Електронний ресурс. – URL: http://uazakon.com/.
8. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників затверджена Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 №58.
9. Асеев Г. Г. Электронный документооборот: Учебник для вузов. – К.: Кондор, 2007. – 500 с.
10. Березина Н., Воронцова Е., Лысенко Л. Современное делопроизводство. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 252 с.
11. Блощинська В.А. Сучасне діловодство: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 320 с.
12. Діденко А. Н. Сучасне діловодство. – К.: Либідь, 2006. – 384 с.
13. Єрмаков І.Б. Кадрове діловодство (Довідник роботодавця). Електронне видання. – К.: НАУ, 2005. – http://www.nau.kiev.ua/.
14. Жуковська В. М. Діловодство. Практикум. – К.: КНТЕУ, 2004. – 152 с.