Главная О проекте Условия работы Скидки Вакансии Цены и гарантии Способы оплаты Заказать работу Контакты
рус.укр.
Pасширенный поиск
ЦЕНА:   40 грн.
ЦЕНА:   92 руб.
Данную работу можно скачать сразу после оплаты!!!
Тема работы:

Трудовое право Вариант №15   (ID работы: 3950)

Направление: Право
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Контрольная работа
Число страниц: 12
Год защиты: 2011
Язык: Украинский
Задание
У навчальний заклад, що функціонує на базі ремонтного заводу, на-дійшли дві обчислювальні машини вартістю в 2,5 тис. гривень кожна. Власником був укладений договір про повну матеріальну відповідальність з механіком – ремонтником навчального закладу Рєпіним І.Т. на обидві машини. При інвентаризації була виявлена нестача однієї з обчислювальних машин, вартість якої і була запропонована Рєпіну відшкодувати. Рєпін відмовився відшкодувати заподіяну шкоду у повному обсязі.
Вирішите:
а) Розкрийте правові підстави для настання повної матеріальної відповідальності.
б) Чи правомірні вимоги власника до Рєпіна?
в) Куди повинний звернутися Рєпін для вирішення даної конфліктної ситуації?
Содержание
Завдання 1. Порядок оформлення звільнення працівника (вихідна допомога, трудова книжка)
Задача.
Список використаної літератури
Дополнительная информация
№0270
Другие работы этого направления
Система трудового права і система трудового законодавства
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Трудовий договір
Матеріальна відповідальність
Трудове право Варіант №10
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №12
Трудова дисципліна
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №30
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Загальний порядок укладання трудового договору
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Функції та принципи трудового права України
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Правове регулювання відпусток за законодавством України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Державна служба в Україні
Трудовий договір
Трудове право Варіант №31
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Принципи трудового права
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №28
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудова книжка
Трудовое право Вариант №14
Трудовое право Вариант №19
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №29
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Предмет трудового права та його специфіка
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ